Ga Lào Cai gia tăng ba đôi tàu dịp Quốc khánh 2

Ông Nguyễn Đức Huệ , Phó trưởng ga Lào Cai cho biết : Ba đôi tàu tăng cường và khi cần thiết sẽ nối thêm toa và bán thêm vé ghế ngồi phụ , sẽ tải được thêm khoảng gần 2.000 khách. Hiện nay , trên tuyến Hà Nội - Lào Cai có sáu đôi tàu chạy thường xuyên; cộng thêm ba đôi tàu tăng cường , chắc chắn tải được khoảng trên 7.000 khách trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9.Ga Lào Cai cũng tăng thêm các điểm và hình thức bán vé qua mạng internet , qua phôn giao tại nhà và qua các đại lý trong thành thị Lào Cai và thị trấn du lịch Sa Pa.Bên cạnh đó , Bến xe ca Lào Cai đã mở rộng bến bãi , tăng cường an ninh - trật tự , chắc chắn cho hơn 20 xe ca giường nằm chất lượng cao của các hãng Sao Việt , Vietbus , Hưng Tín , Hưng Thành... Tập trung , để sẵn sàng tải khách khi tàu hết chỗ , với giá vé bằng một nửa giá vé giường nằm của tàu.

lao động làm việc nước ngoài mỗi năm gửi về nước 1 , 7 tỷ USD

Trong 10 năm trở lại đây , Công việc đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được nhiều kết quả , thị trường càng ngày càng mở rộng , danh tiếng tốt của người lao động Việt Nam được nâng cao... Chỉ tính riêng từ năm từ 2003 đến 2009 , đổ đồng mỗi năm Việt Nam đã đưa được gần 77 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài. Số ngoại tệ mà người Việt Nam qua con đường XKLĐ gửi về nước màu năm đạt 1 , 7 tỷ USD. Hưng thịnh người lao động hoàn thành giao kèo từ nước ngoài trở về với trình độ , kỹ năng tay nghề , tiếng nước ngoài được nâng cao , đã đảm trách những vị trí cốt lõi trong các cơ sở làm ra ở các khu công nghiệp , khu chế xuất , nhiều người trở nên chủ doanh nghiệp , đóng góp hăng hái vào phát triển kinh tế và tạo mở việc làm biếu lao dong tại cộng đồng.Cũng theo ông Quỳnh , hiện nay có khoảng 500.000 lao động và chuyên gia Việt Nam đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng bờ cõi trên thế giới , trong đó có 50% số lao dong được đào tạo.

Sẽ xây dựng hai trọng tâm đào tạo , bồi dưỡng lao động xuất cảng

Được biết , năm 2007 , Việt Nam xuất biên được trên 80 ngàn lao động ( vượt kế hoạch ) , nhưng chất lượng lao động vẫn bị đánh giá thấp do yếu ở khâu đào tạo , bồi dưỡng.

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Trương Phi Quỳnh Thi hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có khả năng thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi chí ít bằng thu nhập cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số cho rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Tây Hòa , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của lĩnh vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác Hầu như không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá khó nhọc và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Sơn Thọ , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy Dự bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì Dự bị cơm nước và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phá bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối độc thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ đề nghị chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm từng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Tân Phúc nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức thu nhập của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Thanh Thủy , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh cho rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định chưa chắc đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh đề nghị. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm nom , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không cần. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm từng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ giữ lại tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác cho rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ chí ít 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành phố Phước Kiển , Bắc Giang ) bày tỏ. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt khó nhọc nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản hỗ trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , chắc chắn không Nhà ở nào bớt xén hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e dè về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bày tỏ sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Văn Quang , TP HCM mừng rơn nếu được tham dự bảo hiểm từng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị cho rằng mình cũng không cần nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Trần HữuTrí Hương Minh Liêm ( Thanh Hóa ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thảng hoặc tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ làm theo thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nấn ná chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , chắc chắn , những người làm giúp việc như chị sẽ Hữu ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị coi thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm nom cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Bờ Y cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Vũ Hoài Thúy Lành pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức ngày công hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Ngô Phúc Thu Mơ , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được đối đãi như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Bùi TrúcLinh Thanh Tươi ý là , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối quan hệ giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối quan hệ vốn khá rất thính này.

Huỳnh Khang Minh Trường thừa nhận , bây giờ , đội ngũ cần lao giúp việc ở Vòng Sỳ Trúc Quyền còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối quan hệ giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự hiểu biết và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn hão huyền hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế bảo vệ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia hão huyền hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

giải phóng mặt bằng 'cầm chân' Công Nghệ Cao

Cụ thể , hiện Vẫn nhiều công trình hạ tầng chưa xây dựng xong , nhiều đề án phải chờ đất để được cấp phép đầu tư... Thời kì 1 Vẫn 16 đề án hạ tầng chưa thể xây dựng do vướng diện tích 35ha chưa được giải phóng mặt bằng. Ban quản lý Khu CNC đã tiếp kiến với 46 nhà đầu tư với Đa chủng ngành , lĩnh vực nhưng đến nay cũng mới có 37 đề án được cấp phép đầu tư.Chủ tịch Lê Hoàng Quân chỉ đạo: “Dự án Khu CNC TP.HCM được xác định là một trong những công trình trọng điểm trong phát triển kinh tế của TP.HCM nên khăng khăng các cơ quan chức năng phải tập kết , dồn sức để tháo gỡ những mắc mứu còn tồn đọng , chóng vánh hoàn thiện và đi vào khai thác công hiệu đề án này”.Khu CNC TP.HCM ( tiền thân là Khu Công lao CNC ) , được thành lập từ năm 2002. Đến ngày 18/4/2007 , Thủ tướng ban hành QĐ 458/QĐ-TTg duyệt quy hoạch tổng thể với tổng diện tích 913ha , trong đó có 112ha đất công ( liên lạc , sông rạch... ) và 801ha đất phải kiểm kê , thu hồi từ các cá nhân , hộ dân và đơn vị , trải trên 5 phường của quận 9 , TP.HCM. Lĩnh vực tập kết cốt tử ở Khu CNC TP.HCM là lĩnh vực vi điện tử – viễn thông , nguyên liệu mới , hợp tác quốc tế , giáo dục đào tạo...K.Nguyên
.

Đài kỷ niệm trang trọng 35 năm ngày giải phóng miền Nam

Buổi Lễ được Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam , quốc dân đại hội nước Cộng hòa tầng lớp Chủ nghĩa Việt Nam , Ủy ban Trung ương mặt trận tổ quốc Việt Nam tổ chức trọng thể trong niềm vui chung của đồng bào và chiến sỹ cả nước.Các đồng chí Tổng bí thư Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Nông Đức Mạnh , nguyên Tổng bí thư Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Đỗ Mười và Lê Khả Phiêu , chủ toạ nước Nguyễn Minh Triết , nguyên chủ toạ nước Trần Đức Lương , chủ toạ quốc dân đại hội Nguyễn Phú Trọng cùng nhiều các đồng chí lãnh đạo cao cấp của Đảng và nhà nước , đại diện các tỉnh , đô thị , các Ghi tên (ở cơ quan cùng đại diện đại sứ quán các nước tại Việt Nam đã dự khán buổi lễ quan trọng này.Đặc biệt , buổi lễ còn có sự dự khán của hơn 30 cựu chiến binh Xô-viết , những người đã đóng góp công sức trong cuộc chiến tranh Đứng riêng ra của nhân dân Việt Nam.Phát biểu tại buổi lễ , chủ toạ nước Nguyễn Minh Triết điểm lại quá trình tranh đấu cách mạng dũng cảm , kiên cường của quân đội và nhân dân Việt Nam , dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và chủ toạ Hồ Chí Minh.“Thắng lợi của Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử , tiến tới giải phóng tuyệt đối miền Nam , thống nhất núi sông không chỉ là thắng lợi của riêng nhân dân Việt Nam mà còn là thắng lợi của tình đoàn kết quốc tế , ” chủ toạ nước Nguyễn Minh Triết nói.Nhân dịp này , chủ toạ nước Nguyễn Minh Triết cũng bộc bạch lời cám ơn tới nhân dân Liên Xô , Trung Quốc , Lào , Cam-pu-chia… và các phong trào quốc tế cùng bạn bè khắp năm châu đã Sánh vai sát cánh , đoàn kết với nhân dân Việt Nam trong cuộc chiến tranh Đứng riêng ra , thống nhất đất nước.Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết điểm lại những thành tựu to lớn mà nhân dân Việt Nam đã Đạt tới dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam trong những năm qua.Bên cạnh đó , chủ toạ nước Nguyễn Minh Triết cũng nhấn mạnh , Việt Nam Vẫn nhiều những nạn nhân chiến tranh , nạn nhân của chất độc hóa học , dioxin , những người cần được tiếp tương trợ gia chi dĩ để hòa nhập với cuộc sống.Chủ tịch nước cũng kêu gọi kiều bào Việt Nam đang sống và định cư ở ngoại bang tiếp hướng về tổ quốc , có những đóng góp thiết thân cho núi sông và là cầu nối giữa Việt Nam và các nước trên thế giới.Thay mặt hàng triệu cựu chiến binh Việt Nam , Trung tướng Phạm Xuân Thệ , nguyên Trung đoàn phó Trung đoàn 66 dự khán chiến dịch Hồ CHí Minh lịch sử 1975 , nguyên Tư lệnh Quân khu 1 phát biểu nêu rõ: Vào những ngày này cách đây 35 năm , được sự phối hợp chặt chẽ của quân nhân Vùng đất và các lực lượng tại chỗ , năm cánh quân quân nhân chủ lực nhất tề tiến công như vũ bão , liên tục tiêu diệt từng cứ điểm , từng tuyến phòng thủ của địch , chóng vánh tiến công vào nội đô đô thị Sài Gòn – sào huyệt lần cuối của địch để quét sạch bọn xâm lược và đập tan chính quyền bán nước thực hiện Di huấn thiêng của chủ toạ Hồ Chí Minh “Đánh cho Mỹ cút , đánh cho ngụy nhào" , tạo thành đại thắng mùa Xuân 1975 , đánh dấu một mốc son chói lọi trong lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc ta.“Chiến thắng ấy là sức mạnh tổng hợp của dân tộc Việt Nam anh hùng , của Quân đội cách mạng bản lĩnh và trí tuệ , ” Trung tướng Phạm Xuân Thệ nói.Ngay trước Lễ kỷ niệm , một Các quy định văn nghệ đặc biệt chào mừng ngày giải phóng tuyệt đối miền Nam , thống nhất núi sông đã được thực hiện.Tin , ảnh: Ngọc Hưng – Bảo Trung
.

Bất ngờ) sang Nhật tu nghiệp , có được đi tiếp dạng kỹ sư?

Lao động VN làm việc tại Nhật Bản - Ảnh: Esuhai - tư vấn của chuyên gia công ty Esuhai: Trên nguyên tắc , ứng viên tốt nghiệp đại học hệ kỹ thuật thì có thể thỏa điều kiện được sang Nhật làm việc với tư cách lao động hệ kỹ sư. Tuy nhiên trong trường hợp của bạn có mấy Sự tình như sau: Quy định của chương trình thực tập sinh là nâng cao kỹ năng ở mực độ công nhân kỹ thuật. Do đó , dù bạn đã tốt nghiệp ĐH nhưng trong quá vãng bạn đã đi theo chương trình thực tập sinh , có tức là đã khẳng định tại thời điểm sang Nhật bạn chỉ có kỹ năng ở mực độ công nhân kỹ thuật. Song song lao động đi theo chương trình thực tập sinh sau khi về nước phải có thời gian làm việc và phát huy công việc đã thực tập tại Nhật Bản một thời đoạn một mực ( thường tối thiểu 1-2 năm trở lên ). Như vậy , nếu bạn muốn nối đi chương trình lao động kỹ sư , bạn phải chứng minh được là sau khi về nước Thấp của bạn đã được nâng cao và phát huy tương đương Thấp kỹ sư. Việc chứng minh này bao gồm cả lý lịch kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam , chức vụ , các thông cáo về văn bằng bạn tu bổ năng lực... Có tức là cần một thời gian một mực tối thiểu 2-3 năm để chứng minh được việc này. Lần chót , việc có được cấp phép lao động hệ kỹ sư hay không còn tùy thuộc vào sự thẩm tra của Cục Quản lý nhập cảnh của Nhật Bản. Mọi thắc mắc liên hệ đến điều kiện , thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách , nhu cầu tuyển mộ , công việc , ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; cơ hội việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... Độc giả có thể gửi về chuyên mục tư vấn việc làm Nhật Bản theo Tấm giấy ghi tên tuổi tto@tuoitre.com.vn ( để đảm bảo chính xác nội dung câu hỏi , vui lòng gõ tiếng Việt có dấu ). Mọi thắc mắc liên hệ đến điều kiện , thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách , nhu cầu tuyển mộ , công việc , ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; cơ hội việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... Độc giả có thể gửi về chuyên mục tư vấn việc làm Nhật Bản theo Tấm giấy ghi tên tuổi tto@tuoitre.com.vn ( để đảm bảo chính xác nội dung câu hỏi , vui lòng gõ tiếng Việt có dấu ). lao động VN làm việc tại Nhật Bản - Ảnh: Esuhai. Mọi thắc mắc liên hệ đến điều kiện , thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách , nhu cầu tuyển mộ , công việc , ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; cơ hội việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... Độc giả có thể gửi về chuyên mục tư vấn việc làm Nhật Bản theo Tấm giấy ghi tên tuổi tto@tuoitre.com.vn ( để đảm bảo chính xác nội dung câu hỏi , vui lòng gõ tiếng Việt có dấu ).

lao dong về nước đúng hạn được trở lại Hàn Quốc

Theo ông Phan Đăng Minh , Giám đốc trung tâm lao dong ngoài nước , đợt thẩm tra này tạo thêm dịp cho lao dong Việt Nam có nguyện vọng nối tiếp làm việc ở Hàn Quốc song song giảm thiểu tình trạng ở lại nước này phạm pháp sau khi mãn kỳ hợp đồng. Ảnh: N.H.

Để có thêm thông cáo cũng như nắm thời gian thẩm tra cụ thể , người lao động thâm nhập vào website của trung tâm lao động ngoài nước ở địa chỉ ttldnnvietnam.gov.vn. Cuối cùng thẩm tra sẽ được thông cáo vào ngày 4/1/2012.